兵团国有企业“瘦身健体” 累计减少2311户
更新时间:2020-05-25 12:24 浏览:30 关闭窗口 打印此页

累计削减国有及国有控股企业二千余户,一千余户团办企业与团场脱钩

变革推进兵团国有企业“减肥健体”

兵团日报乌鲁木齐5月11日讯记者从兵团党委国资国企变革领导小组办公室得悉,2019年以来,兵团以“四个一批”变革为突破口,力促兵团国企“止血止亏”“减肥健体”。加速推进政企分开,树立企业市场主体位置,防备和化解严重危险;不断完善法人办理结构,推进“三项准则”变革,推进兵团国有经济完成高质量开展。到本年一季度末,兵团累计削减国有及国有控股企业2311户,1718户团办企业与团场脱钩。

杰出抓好“四个一批”变革。厚实推进“减肥健体”作业,到本年一季度末,兵团累计削减国有及国有控股企业2311户,压减率达65.75%。全面推进团场与团办企业脱钩,根本完成政企分开,累计处置1718户团场国有控股、参股企业,占比97.89%。一起,兵团大力推进混合所有制和股权多元化变革及企业工业晋级、国有企业布局南疆师市、加大与央企合资协作等作业,国有资本布局得到优化。

杰出抓好完善企业法人办理结构。2019年以来,兵团拟定施行《兵团国资委监管企业领导人员办理规则》《兵团国资委监管企业外部董事办理方法》等,推进完成企业领导人员身份上与行政完全脱钩,执行企业法人财产权和运营自主权,“企”的市场主体位置有用树立,企业市场主体认识不断增强。

杰出抓好“三项准则”变革。新修订的《兵团国资委监管企业负责人运营业绩查核方法》,杰出商业类和公益类企业不同查核要点,施行分类查核,把全面从严治党、维稳戍边和民族团结、向南开展作为刚性目标,归入常态化查核规模。全面树立市场化、法治化用工准则,健全市场化鼓励和束缚机制,加大薪酬准则变革力度,经过准则执行推进国企职工能进能出。拟定施行《兵团关于变革国有企业薪酬决议机制的施行定见》《兵团国资委监管企业薪酬总额办理方法》,催促企业树立“岗位绩效与企业效益”相统一的薪酬准则,实施差异化薪酬分配机制,有用激起企业内涵生机。

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